企業に眠る “人データ” を活かし
組織の可能性を最大化する

パナリットは、従業員のライフサイクル全体に渡って人材データを統合し、

データドリブンな人事を行うことを可能にします。


バラバラに管理されていたあらゆる部署のデータを、一箇所にまとめて簡単に使えるようにすることで、雇用からエンゲージメント、トップタレントの定着まで、事業のあらゆる場面での意思決定を強力にサポートします。

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データ連携が可能な代表的ツール

上記以外にも順次連携先を拡大中です

パナリットで出来ること

人に関わる意思決定の効率性と納得性を向上
あらゆる人事関連データを統合・一元化することで、全体観を持った意思決定が可能になります
真の人事課題と原因を特定
部門間・同業他社間との相対比較を通じて、改善点を定常的に可視化できます(ベンチマーク機能)
全社・部門横断で相互理解を促進
各種ダッシュボードは閲覧権限を柔軟に設定でき、人事だけでなく現場へもインサイトを共有できます
迅速にインサイト・示唆を提供

People Analyticsに対する長年の知見や機械学習を通じて、典型的な人事・組織課題や解決策を迅速に可視化・提供します

  • 離職率

  • 採用

  • 人材配置 など

主な機能

データ統合

ほとんどのHRツールから労力を要さず、自動でAPI連携・データの統合/一元化が可能。リアルタイムかつ横断的に組織の状態を把握できます

強力な分析サポート

直感的で分かりやすい UI の反面、パワフルな分析を提供。より多くの人事データを統合・分析することで、総合的に戦略人事をサポートします

インサイト提供

機械学習を用いた組織の“将来予測”機能により、(離職の兆候など)将来的な課題を早めに察知し、早期の打ち手実行が可能になります

相対比較/ ベンチマーク

KPI(重要なパフォーマンス指標)を社内の部門間や同業他社間で相対比較することで、自部門/自社の強みを知るとともに、改善点を明確にします

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組織・人事のより良い意思決定のために

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